고용노동부2 [정보] 💼 퇴직연금 의무화, 무엇이 달라지나? 기업과 근로자가 알아야 할 모든 것 고용노동부가 2022년 7월부터 순차적으로 도입된 퇴직연금 의무화 제도가 점점 모든 사업장으로 확대하는 방안을 검토에 있습니다. 퇴직금 제도에서 퇴직연금 제도로의 전환은 단순한 복지 변화가 아니라 기업의 인사 전략과 근로자의 노후 대비에 중대한 영향을 미치는 제도 개편입니다.이번 글에서는 퇴직연금 의무화의 개요부터 적용 대상, 기업과 근로자에게 미치는 영향, 준비해야 할 사항까지 폭넓게 정리해보겠습니다. 1️⃣ 퇴직연금 의무화란?퇴직연금 의무화는 말 그대로 퇴직금을 기존의 일시금 지급 방식이 아닌 퇴직연금 형태로 적립하고 운용하는 것을 모든 기업에 의무화하는 제도입니다.기존에는 사용자가 퇴직금을 자체적으로 적립하거나 퇴직 시 일시금으로 지급하는 방식이 많았지만, 근로자의.. 2025. 6. 26. 육아휴직급여 월 최대 250만원까지!! 일·가정 양립을 위한 든든한 변화육아와 일을 병행하는 워킹맘, 워킹대디에게 가장 필요한 건 시간과 경제적 안정입니다. 하지만 현실은 녹록지 않죠.아이가 아프거나 방학을 맞을 때도 마음 편히 쉴 수 없는 게 현실이었고, 육아휴직을 내고 싶어도 월급이 줄어드는 걸 감당하기 어려워 고민만 하다 포기하는 경우도 많았어요. 그런데 최근 정말 반가운 소식이 들려왔습니다. 2025년부터 육아휴직급여 상한액이 월 250만원으로 인상된다는 발표가 있었어요. 기존보다 100만원이 더 오른 셈인데요, 오늘은 이 제도가 무엇인지, 어떻게 달라졌는지, 그리고 우리 가족에게 어떤 도움이 될 수 있는지를 자세히 풀어볼게요. 육아휴직급여란? 누구나 받을 수 있을까?육아휴직급여는 만 8세 이하(혹은 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 둔.. 2025. 4. 24. 이전 1 다음
